HR Business Partner (K/M)

O stanowisku

Jako HR Business Partner będziesz blisko biznesu i codziennych wyzwań operacyjnych Kuchni Vikinga. Będziesz wspierać managerów produkcji, logistyki, magazynu, jakości i biura w tematach związanych z ludźmi, organizacją pracy, komunikacją, rotacją, absencją, rozwojem i decyzjami personalnymi.

Główne obowiązki

• wspierać managerów w codziennych decyzjach dotyczących ludzi i organizacji pracy,
• pomagać rozwiązywać konflikty, trudne sytuacje i problemy we współpracy zespołów,
• pracować blisko obszarów operacyjnych: produkcji, logistyki, magazynu i jakości,
• dbać o skuteczny onboarding nowych pracowników i ograniczanie szybkich odejść,
• prowadzić profesjonalny offboarding i wyciągać wnioski z rozmów końcowych,
• wspierać managerów w rozmowach 1:1, feedbacku, awansach i zmianach ról,
• analizować dane HR: rotację, absencję, time-to-hire, no-show, koszty i trendy,
• przygotowywać rekomendacje dla managerów, dyrektorów i Zarządu,
• dbać o spójność decyzji personalnych i wynagrodzeniowych,
• wspierać komunikację zmian organizacyjnych w sposób prosty, konkretny i zrozumiały dla ludzi.

Wymagany profil

• doświadczenie w roli HRBP, HR Managera, HR Generalisty lub podobnej,
• dobrze rozumienie środowiska operacyjnego, produkcyjnego, logistycznego lub retail,
• umiejętność rozmawiania zarówno z pracownikami, jak i z managerami,
• nie unikanie trudnych rozmów i zachowanie rzeczowości w napiętych sytuacjach,
• praca na danych przy jednoczesnym kontakcie z ludźmi,
• proponowanie rozwiązań, a nie tylko opisywanie problemów,
• szybkie, praktyczne działanie i dobra organizacja pracy.

Co oferujemy

• wynagrodzenie 11 000 – 13 000 zł brutto,
• realny wpływ na to, jak działa HR i jak wspieramy menedżerów,
• dużo samodzielności, szybkie decyzje i projekty,
• niezbędne narzędzia do pracy,
• pakiet benefitów pracowniczych (dofinansowanie do karty Medicover Sport, ubezpieczenie PZU, rabat na catering Kuchnia Vikinga),
• prywatna opieka medyczna,
• karta Medicover sport,
• rozwój,
• ubezpieczenie grupowe,
• zniżka na catering,
• imprezy firmowe,
• fundusz socjalny,
• brandowana odzież firmowa.