Kierownik ds. Rozwoju Kategorii (poziom junior)

O stanowisku

Poszukujemy (Młodszego) Kierownika ds. Rozwoju Kategorii w Warszawie, odpowiedzialnego za rozwój wybranej kategorii produktów w kanałach sprzedaży oraz u kluczowych klientów.

Główne obowiązki

• Identyfikowanie możliwości rozwoju kategorii w poszczególnych kanałach i u klientów oraz zapewnianie komunikacji między działami komercyjnymi.
• Monitorowanie trendów rynkowych, analizowanie działań konkurencji i przygotowywanie rekomendacji w obszarze 4P.
• Uczestnictwo w spotkaniach z klientami, prezentowanie wizji rozwoju oraz współpraca przy wprowadzaniu nowości produktowych.
• Zarządzanie procesami planowania krótkoterminowego, średnioterminowego i długoterminowego.

Wymagany profil

• Minimum 3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku w branży FMCG.
• Wyższe wykształcenie, preferowane kierunki: zarządzanie, marketing lub ekonomia.
• Swobodna komunikacja w języku angielskim na poziomie biznesowym.
• Znajomość rynku detalicznego w Polsce oraz (mile widziana) znajomość rynku farmaceutycznego.

Wymagane umiejętności

• Zaawansowane umiejętności analityczne i znajomość narzędzia Nielsen Discover.
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel i Power Point.

Co oferujemy

• Umowę o pracę oraz samochód służbowy narzędziowy.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, fundusz emerytalny, fundusz socjalny, dofinansowanie posiłków.
• Możliwość rozwoju zawodowego, elastyczny model pracy hybrydowej oraz programy wspierające zdrowie i sustainability.