Senior Expert – Wynagrodzenia i Benefity (hybryda)

O stanowisku

ING szuka Senior Expert w obszarze wynagrodzeń i benefitów (Performance & Reward) w Katowicach. Osoba na tym stanowisku odpowiada za tworzenie i monitorowanie systemów wynagrodzeń, analizę raportów płacowych oraz wdrażanie konkurencyjnych rozwiązań. Praca jest hybrydowa – 2 dni w tygodniu w biurze przy ul. Chorzowskiej 50.

Główne obowiązki

• Projektowanie i rozwój systemów wynagrodzeń stałych i zmiennych oraz struktur płacowych
• Koordynacja rocznych przeglądów wynagrodzeń i programów premiowych
• Prowadzenie analiz wynagrodzeń, benchmarkingów rynkowych i monitorowanie trendów
• Zarządzanie architekturą stanowisk i procesami wartościowania pracy
• Przygotowanie organizacji do wymogów Dyrektywy UE o transparentności wynagrodzeń
• Doradztwo managerom i HRBP w decyzjach płacowych i polityce wynagrodzeń
• Współpraca z zespołem globalnym i udział w projektach grupowych

Wymagany profil

• Min. 5 lat doświadczenia w Compensation & Benefits / Total Rewards, preferowane w międzynarodowych organizacjach
• Doświadczenie w kluczowych procesach wynagrodzeniowych (przeglądy płac, bonusy, projekty globalne/regionalne)
• Bardzo dobra znajomość benchmarkingu wynagrodzeń i pracy z danymi rynkowymi
• Doświadczenie we współpracy z senior stakeholderami i doradztwo
• Język angielski na poziomie umożliwiającego pracę międzynarodową

Wymagane umiejętności

• Doświadczenie w prowadzeniu lub współtworzeniu procesów wynagrodzeniowych
• Excel (bardzo dobra znajomość)
• Mile widziane: Workday i SAP

Co oferujemy

• Dofinansowanie szkoleń i kursów, platformy edukacyjne, staże rozwojowe
• Pakiet medyczny i ubezpieczenie na życie, platforma konsultacji ze specjalistami
• Dni wolne, nagrody w formie wolnych dni, program emerytalny
• Dni urlopu macierzyńskiego i ojcowskiego oraz na opiekę nad dzieckiem
• Wyjazdy zespołowe i imprezy rodzinne