Lider Zespołu Projektowania Mechanicznego – Global Engineering Center

O stanowisku

Hitachi Energy Polska szuka doświadczonego lidera zespołu projektowania mechanicznego do Globalnego Centrum Inżynieryjnego w Łodzi. Zespół projektuje rozwiązania dla globalnej energetyki, w tym transformatory mocy dostarczane na rynki na całym świecie. Rola łączy wiedzę techniczną z umiejętnościami zarządzania zespołem i współpracy w międzynarodowym środowisku.

Główne obowiązki

• Zarządzanie zespołem inżynierów projektowania mechanicznego, wspieranie ich rozwoju i budowanie kultury współpracy
• Planowanie, koordynowanie i monitorowanie realizacji projektów pod kątem jakości, terminowości i efektywności kosztowej
• Zapewnianie wysokiego poziomu merytorycznego rozwiązań mechanicznych dla transformatorów mocy
• Współpraca z globalnymi centrami inżynieryjnymi, produkcją, zakupami, jakością oraz zespołem projektowania elektrycznego
• Identyfikowanie ryzyk technicznych i projektowych oraz wdrażanie działań zapobiegawczych
• Zarządzanie obciążeniem zespołu, alokacją zasobów i priorytetyzacją zadań
• Wsparcie inicjatyw cyfryzacji, standaryzacji i optymalizacji procesów projektowych
• Zgodność projektów z normami, wymaganiami klientów i standardami Hitachi Energy
• Monitorowanie KPI i raportowanie wyników

Wymagany profil

• Wyższe wykształcenie techniczne, preferowane kierunki: mechanika, budowa maszyn, mechatronika lub pokrewne
• Minimum 5 lat doświadczenia w projektowaniu mechanicznym urządzeń energetycznych, przemysłowych lub wielkogabarytowych konstrukcji
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynierskim lub koordynowaniu pracy specjalistów
• Umiejętność prowadzenia projektów w środowisku międzynarodowym i pracy z wielofunkcyjnymi zespołami
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego

Wymagane umiejętności

• Bardzo dobra znajomość narzędzi CAD 3D i systemów zarządzania danymi inżynierskimi
• Analiza problemów technicznych i podejmowanie decyzji opartych na danych
• Umiejętność inspirowania i angażowania zespołu

Co oferujemy

• Prywatna opieka medyczna i ubezpieczenie na życie
• Karta sportowa (Multisport)
• Elastyczne godziny pracy i praca hybrydowa
• Program poleceń pracowniczych, bonus roczny i premie
• Budżet szkoleniowy i dostęp do platform e-learningowych