Inżynier Systemów /inżynierka Systemów

Inżynier Systemów /inżynierka Systemów Inżynier Systemów /inżynierka SystemówCountry: PolandInżynier Systemów /inżynierka SystemówZakres obowiązkówadministracja i utrzymanie środowisk serwerowych Windows Server oraz Linux,monitorowanie dostępności i wydajności systemów krytycznych dla działalności Banku,zarządzanie usługami Active Directory, DNS, DHCP, PKI oraz GPO,administracja środowiskiem wirtualizacyjnym VMware,współpraca z zespołami bezpieczeństwa, sieci i aplikacji biznesowych,analiza i rozwiązywanie incydentów oraz problemów infrastrukturalnych,udział w projektach wdrożeniowych i modernizacyjnych,tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej,udział w dyżurach administracyjnych i działaniach utrzymaniowych.Nasze oczekiwaniaminimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Administratora Systemów IT lub pokrewnym,bardzo dobra znajomość systemów Microsoft Windows Server oraz Linux (Red Hat),znajomość technologii wirtualizacyjnych VMware,wiedza z zakresu sieci komputerowych, w szczególności TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP oraz VPN,umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów systemowych oraz aplikacyjnych,umiejętność współpracy z różnymi zespołami technicznymi i biznesowymi,odpowiedzialność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy,znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną.Mile widzianedoświadczenie w sektorze finansowym lub bankowym,doświadczenie w obszarze IMBi i ICBS,znajomość narzędzi monitoringu, takich jak Zabbix i Grafana,umiejętność automatyzacji procesów z wykorzystaniem PowerShell, Bash lub Python.Oferujemydodatkowe składniki wynagrodzenia, w tym premię roczną,dostęp do wiedzy bez limitu: wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo, szkolenia LinkedIn Learning, IBM i O'Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie,kursy języka angielskiego i innych języków,prywatną opiekę medyczną Medicover,kartę MultiSport,elastyczne systemy czasu pracy wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym,możliwość pracy w systemie hybrydowym,Program Buddy wspierający wdrożenie do organizacji,Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody za skuteczne polecenie,możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie w atrakcyjnych pakietach dla pracownika i rodziny,program zniżek na usługi firmowe,dodatkowe świadczenia socjalne,dostęp do platformy wsparcia psychologicznego,parking samochodowy dla pracowników,parking dla rowerów oraz prysznice dla osób dojeżdżających rowerem,program „na bank bez barier!” wspierający różnorodność, inkluzywność i równość szans,przyjazną atmosferę pracy, spotkania integracyjne i wydarzenia team buildingowe,nowoczesne i komfortowe biuro ze strefą relaksu.Etapy rekrutacjiRozmowa telefoniczna z Rekruterką/Rekruterem.Spotkanie z Kierownikiem i RekruterkąDecyzjaPrzyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem