Starszy Technik Elektromechaniki Utrzymania Ruchu (Cleanroom)

O stanowisku

Dołącz do zespołu w Clean Room i dbaj o niezawodność technologii w wymagającym środowisku. Poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko Starszy Technik/Starsza Techniczka Elektromechaniki Utrzymania Ruchu.

Główne obowiązki

• Diagnozowanie i usuwanie awarii maszyn oraz urządzeń produkcyjnych.
• Wykonywanie przeglądów prewencyjnych i predykcyjnych.
• Nadzorowanie instalacji HVAC, HEPA/ULPA, sprężonego powietrza, próżni i instalacji elektrycznych.
• Utrzymywanie systemów sterowania, w tym PLC, falowników i czujników.
• Współpraca z Produkcją, Jakością oraz firmami serwisowymi.
• Uczestnictwo w walidacjach, kwalifikacjach IQ/OQ/PQ i odbiorach technicznych.
• Analiza przyczyn awarii i wdrażanie działań prewencyjnych.
• Prowadzenie dokumentacji technicznej i raportowanie w CMMS.
• Udział w projektach modernizacyjnych i optymalizacyjnych.
• Dbanie o standardy Clean Room i GMP oraz szkolenie nowych pracowników.

Wymagany profil

• Minimum 5 lat doświadczenia w utrzymaniu ruchu, preferowane w środowisku o wysokich wymaganiach czystości.
• Wykształcenie techniczne lub zawodowe (mechanika, mechatronika, automatyka, elektrotechnika lub pokrewne).
• Znajomość układów pneumatycznych, hydraulicznych i elektrycznych.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej i schematów elektrycznych.
• Podstawowa znajomość PLC oraz systemów HVAC.
• Gotowość do pracy w systemie 3‑zmianowym (12 h) oraz w środowisku Clean Room.
• Biegła znajomość języka polskiego w mowie i piśmie.

Wymagane umiejętności

• Mechanika, mechatronika, automatyka, elektrotechnika.
• Układy pneumatyczne, hydrauliczne, elektryczne.
• PLC, systemy HVAC.
• SAP PM.
• Uprawnienia SEP G1/G2/G3 D oraz UDT.

Co oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
• Dofinansowanie posiłków – 400 zł brutto miesięcznie.
• Praca w systemie równoważnym (12‑godzinne bloki).
• Bezpłatne kursy i szkolenia techniczne.
• Płatny program rekomendacji pracowników.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, plany kapitałowe, bony świąteczne i inne świadczenia socjalne.
• Dodatek zmianowy 15 % oraz długie weekendy.