Starszy Audytor/Starsza Audytorka

Starszy Audytor/Starsza Audytorka Starszy Audytor/Starsza AudytorkaCountry: PolandStarszy Audytor/Starsza AudytorkaPoznaj nasz bliżej:Do Departamentu Audytu Wewnętrznego szukamy osoby, która dołączy do nas jako starszy/a Audytor/Audytorka i będzie specjalizować się w audytach dotyczących ryzyk finansowych w banku — w szczególności ryzyka płynności, ryzyka stopy procentowej, ryzyka rynkowego, kapitałowego oraz procesów skarbu, ALM i zarządzania bilansem.Dołączając się do nas będziesz uczestniczyć w niezależnej ocenie adekwatności i skuteczności systemu zarządzania ryzykiem, kontroli wewnętrznej oraz procesów zarządzania Bankiem.Twój zakres obowiązkówSamodzielne planowanie i realizacja audytów w szczególności w obszarze ryzyk finansowych, w tym audytów dotyczących płynności, stopy procentowej, ryzyka rynkowego, kapitału, skarbu, ALM oraz powiązanych procesów finansowych.Analiza procesów, danych, raportów, limitów, modeli, kontroli i mechanizmów zarządzania ryzykiem w badanych obszarach.Przygotowywanie raportów z audytów oraz prezentowanie wyników właścicielom procesów i interesariuszom.Monitorowanie terminowej i skutecznej realizacji rekomendacji poaudytowych.Współpraca z jednostkami biznesowymi, obszarami ryzyka, finansów, skarbu, compliance oraz audytem korporacyjnym Grupy.Udział w przeglądach tematycznych oraz zadaniach ad hoc zlecanych przez Zarząd, Radę Nadzorczą, regulatora lub Grupę.Nasze oczekiwania:Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: finanse, bankowość, ekonomia, matematyka, statystyka, zarządzanie ryzykiem lub kierunki pokrewne.Min. 4 lata doświadczenia w sektorze bankowym lub finansowymCzynny udział w audycie wewnętrznym, audycie zewnętrznym, kontroli wewnętrznej, zarządzaniu ryzykiem lub compliance.Umiejętność analizy danych, procesów i dokumentacji oraz wyciągania dobrze uzasadnionych wniosków.Umiejętność opracowywania raportów, wniosków, rekomendacji oraz ustaleń dotyczących ryzyk i procesów.Umiejętność profesjonalnego i jasnego komunikowania informacji — zarówno pisemnie, jak i ustnie.Znajomość języka angielskiego na poziomie pozwalającym na swobodną komunikacjęGotowość do pracy z dokumentacją oraz przygotowywanie materiałów w języku angielskim dla Centrali w HiszpaniiZnajomość narzędzi MS Office w tym ExcelGotowość do samodzielnej pracy, dobrej organizacji zadań oraz współpracy z osobami na różnych poziomach organizacjiZnajomość języka polskiego na poziomie nativeMile widzianeZnajomość metodyki audytu wewnętrznego, standardów IIA, regulacji KNF/EBA oraz regulacji dotyczących ryzyk finansowych w bankach.Certyfikaty lub rozpoczęta ścieżka certyfikacyjna, np. CIA, CRMA, FRM, PRM, ACCA lub pokrewne.Znajomość SQL, Python, Power BI lub podobnePraktyczna znajomość jednego lub kilku obszarów: ryzyko płynności, IRRBB, ryzyko rynkowe, ALM, skarb, kapitał, finansowanie, zarządzanie bilansem lub raportowanie ryzyka.OferujemyDodatkowe składniki wynagrodzenia: m.in. premia rocznaDostęp do wiedzy no limit- wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo z dostępem do szkoleń na LinkedIn Learning, IBM oraz O’Reilly, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckieKursy języka angielskiego i nie tylkoPrywatną opiekę medyczną – MedicoverKartę MultisportElastyczne systemy czasu pracy nastawione na zachowanie równowagi życia zawodowego i prywatnegoMożliwość pracy w systemie hybrydowymProgram BuddyProgram Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody finansowej za skuteczne polecenieMożliwość wykupienia ubezpieczenie na życie – dogodne pakiety dla siebie i rodzinyProgram zniżek na usługi firmoweDodatkowe świadczenia socjalneDostęp do platformy psychologicznejParking samochodowy dla pracownikówParking dla rowerów i prysznic – jeśli jeździsz do pracy roweremProgram „na bank bez barier!” - tu możesz być sobą. Wyróżnia nas wysokie poczucie różnorodności i inkluzywności.Przyjazną atmosferę w pracy, imprezy integracyjne i spotkania team buildingowePrzestrzeń dla Ciebie - pięknie wyposażone biuro i strefa relaksuEtapy rekrutacji:Rozmowa telefoniczna z naszą RekruterkąZdalne spotkanie z Dyrektorem Departamentu i RekruterkąDecyzjaPrzyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem.